CCOO e SEP accusano il governo di Dénia di escludere dai miglioramenti gli impiegati comunali peggio pagati

Il gruppo più basso dell'amministrazione

Le sezioni sindacali di CCOO e SEP-CV nel Comune di Dénia rivendicano da mesi la riclassificazione del gruppo di Raggruppamenti Professionali (AP), l'antico gruppo E, il più basso di tutta l'amministrazione pubblica. Comprende custodi, addetti alle pulizie, giardinieri e assistenti domiciliari, un collettivo il cui stipendio si aggira sui 22.000 euro annui. I sindacati chiedono di trasferirlo progressivamente al gruppo immediatamente superiore, il C2, con il conseguente miglioramento dello stipendio e dei complementi.

La relazione delle Risorse Umane

La proposta ha incontrato una relazione sfavorevole delle Risorse Umane. Secondo CCOO e SEP-CV, il piano comunale prevede riclassificazioni e riconversioni di diverse categorie, ma lascia praticamente fuori gli impiegati peggio pagati: su più di cento posizioni, solo sei sono incluse.

I sindacati mettono in discussione gli argomenti tecnici della relazione, soprattutto nel caso dei custodi, le cui responsabilità, a loro giudizio, giustificherebbero una revisione della loro classificazione. Parlano di «un evidente squilibrio» e sostengono che non esista alcun impedimento legale all'accordo, che definiscono «flessibile, adattabile e sostenibile».

Un conflitto risalente nel tempo

A maggio, entrambe le sezioni sindacali hanno lanciato una campagna congiunta in cui ricordavano che il Comune aveva migliorato le condizioni di collettivi di gruppi superiori, compresi diversi alti funzionari comunali che guadagnano più di 100.000 euro annui. A settembre si sono incontrati con il sindaco, Rafa Carrió, per chiedere che la riclassificazione fosse approvata prima del bilancio 2027.

Di fronte alla risposta sfavorevole, CCOO e SEP-CV annunciano che manterranno la rivendicazione per tutte le vie disponibili.