CCOO et SEP accusent la mairie de Dénia d'exclure les employés les moins payés

Le groupe le plus bas de l'administration

Les sections syndicales de CCOO et SEP-CV à la mairie de Dénia réclament depuis des mois la reclassification du groupe d'Agrupaciones Profesionales (AP), ancien groupe E, le plus bas de toute l'administration publique. Il comprend les concierges, agents de nettoyage, jardiniers et aides à domicile, un collectif dont le salaire avoisine les 22 000 euros annuels. Les syndicats demandent le passage progressif au groupe immédiatement supérieur, le C2, avec l'amélioration correspondante du salaire et des compléments.

Le rapport des Ressources humaines

La proposition s'est heurtée à un avis défavorable des Ressources humaines. Selon CCOO et SEP-CV, le plan municipal prévoit des reclassifications et des reconversions de différentes catégories, mais laisse pratiquement de côté les employés les moins payés : sur plus d'une centaine de postes, seuls six sont inclus.

Les syndicats contestent les arguments techniques du rapport, notamment dans le cas des concierges, dont les responsabilités justifieraient selon eux une révision de leur classification. Ils parlent d'un « traitement discriminatoire manifeste » et soutiennent qu'aucun obstacle juridique n'existe pour cet accord, qu'ils qualifient de « flexible, adaptable et durable ».

Un conflit qui remonte à loin

En mai, les deux sections syndicales ont lancé une campagne conjointe rappelant que la mairie avait amélioré les conditions de collectifs appartenant à des groupes supérieurs, notamment plusieurs hauts responsables municipaux gagnant plus de 100 000 euros par an. En septembre, elles ont rencontré le maire, Rafa Carrió, pour lui demander que la reclassification soit approuvée avant le budget de 2027.

Face à cette réponse défavorable, CCOO et SEP-CV annoncent qu'ils maintiendront cette revendication par tous les moyens disponibles.