Год рекордов
Рынок труда Марина-Альта демонстрирует в 2026 году один рекорд за другим, согласно данным Observatori Marina Alta организаций CREAMA и PACTE'MA, проекта, финансируемого Генеральной администрацией Валенсийского сообщества через LABORA и Министерством труда и социальной экономики. В марте округ уже установил рекорд по числу аффилиаций и самый низкий уровень безработицы со времени 2008 года. Кампания Пасхальной недели в гостинично-ресторанном секторе и торговле привела занятость к новым максимумам, а в мае туристический сектор обеспечил рост выше обычного уровня. В июле аффилиация в Систему социального обеспечения достигла исторического максимума.
Август подтверждает годовую тенденцию. Округ остаётся выше отметки 70 000 аффилированных лиц, что является наибольшим объёмом для августа за всю историю наблюдений, и добавляет 3 333 аффилирации больше, чем год назад, рост около 5 %.
Конец сезона замедляет туристическую занятость
Сравнение с июлем менее благоприятно. По данным Observatori, аффилиация упала в августе на 1,48 %, более значительное снижение, чем в том же месяце двух предыдущих лет.
Спад сосредоточился в деятельности, наиболее связанной с туризмом. Услуги размещения потеряли 350 аффилиаций по сравнению с июлем, торговля 234 и развлекательная и досуговая деятельность 118. Вместе эти три сектора составляют 702 из 1 057 потерянных аффилиаций в округе в течение месяца, около двух третей от общего числа.
Однако в сравнении с августом 2025 года эти же самые секторы выигрывают. Размещение имеет примерно 1 100 аффилиаций больше, чем год назад, а торговля добавляет около 490.
Безработица растёт, но остаётся на минимумах
Безработица возросла в августе второй месяц подряд. 77 дополнительных безработных представляют наибольший рост месяца августа с 2019 года. Несмотря на это, 7 282 человека, зарегистрированные как безработные, — это самая низкая цифра для этого месяца с 2007 года и на 184 меньше, чем в августе 2025 года, на 2,46 % меньше.
Observatori оценивает уровень безработицы в округе на 9,39 %, в сравнении с 10,04 % год назад. В первом квартале 2026 года уровень составлял 10,5 %.
Также растёт и найм. С января по август в Марина-Альта было заключено 28 566 контрактов, на 18,64 % больше, чем в том же периоде 2025 года.
Работодатели: не хватает квалифицированных специалистов
Ассоциация предпринимателей гостинично-ресторанного и туристического сектора Марина-Альта (AEHTMA) входила в сезон с позитивными прогнозами. В интервью COPE Дения в начале июля её генеральный секретарь Ремэ Сердà назвал данные по занятости «довольно хорошими» и аналогичными данным предыдущего года. Она также оценила возможность того, что высокие температуры могут способствовать продлению туристического сезона.
Сердà указала, однако, на сложность поиска квалифицированного персонала — проблему, которая, по её словам, затрагивает все секторы, а не только гостинично-ресторанный. Она также отвергла утверждения о плохих условиях в секторе: «Плохие условия в гостинично-ресторанном секторе — это неправда», — заявила она, добавив, что работники — главная ценность компаний.
Оспокоенность работодателей округа кадровыми вопросами не нова. В июне 2025 года AEHTMA предупредила на той же радиостанции, что предложение Правительства сократить рабочую неделю до 37,5 часов усугубит сложность с заполнением должностей.
Проблема, выходящая за пределы округа
Сложность удержания персонала повторяется по всей стране. Согласно отчёту консалтинговой фирмы Synergie о занятости в секторе в 2026 году, упоминаемому InfoHoreca, гостинично-ресторанный сектор регистрирует самый высокий уровень текучести кадров в Испании — 63,8 %. То есть почти двое из трёх сотрудников меняют работу в течение года.
Тот же отчёт указывает, что сектор закрыл последний период рекордным доходом в 166 000 миллионов евро, но с рентабельностью на 0,7 % ниже. Это объясняется увеличением затрат на подбор персонала, потерей производительности из-за текучести и вакансиями, которые остаются незаполненными. Кроме того, 93 % опрошенных молодых людей считают необходимым улучшение условий труда в гостинично-ресторанном секторе.
Занятость в секторе, в любом случае, продолжает расти в Испании. Согласно Обследованию активного населения (EPA), гостинично-ресторанный сектор достиг в первом квартале 2026 года 1,77 миллионов занятых лиц, на 4,2 % больше, чем год назад.
Соглашение, которое истекает
Зарплаты и условия труда гостинично-ресторанного сектора округа регулируются коллективным соглашением провинции Аликанте. Его подписали работодатели APHA, APEHA, HOSBEC и AEHTMA и профсоюзы FeSMC-UGT и CCOO Servicios, и его действие завершается 31 декабря 2026 года.
Тарифные сетки этого последнего года были отправлены на регистрацию 14 января и опубликованы в Официальном бюллетене провинции Аликанте в феврале. С окончанием действия соглашения работодатели и профсоюзы должны будут вести переговоры о следующем соглашении.
Новые обязательства в отношении жары
Это лето было, кроме того, первым с новым требованием безопасности труда в секторе. Изменение VI Трудового соглашения общегосударственного уровня для гостинично-ресторанного сектора, подписанное 13 апреля организациями FeSMC-UGT, CCOO Servicios, Hostelería de España и CEHAT, впервые интегрирует климатические риски в предотвращение производственных опасностей в этом секторе.
Норма обязывает заведения устанавливать системы охлаждения или закрывать открытые площадки во время оранжевых и красных оповещений о жаре. Инспекция труда может штрафовать тех, кто заставляет своих сотрудников работать в таких условиях без защитных мер.
